行業(yè)	制造業(yè)	職位	制造業(yè)
招聘部門(mén)		招聘人數(shù)	若干
工作地區(qū)	上海	工作性質(zhì)	類(lèi)型
性別要求	性別	婚姻要求	婚姻
學(xué)歷要求	學(xué)歷	工作經(jīng)驗(yàn)	3年以上
年齡要求	25-50歲	待遇水平	面議
更新日期	2020-06-09	有效期至	長(zhǎng)期有效

崗位要求：銷(xiāo)售副總
所屬部門(mén)：經(jīng)理層
崗位描述：

1、確保所負(fù)責(zé)的品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作正常開(kāi)展。

制定年度銷(xiāo)售任務(wù)、指導(dǎo)和引導(dǎo)銷(xiāo)售各大區(qū)完成區(qū)線年度銷(xiāo)售計(jì)劃，落實(shí)本品牌產(chǎn)品線銷(xiāo)售人員職責(zé)及年度工作主要方向。

2、用所有的工作時(shí)間最大限度地為公司爭(zhēng)取利益。實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間工作制。
3、參與公司銷(xiāo)售政策、渠道政策等銷(xiāo)售相關(guān)政策的決策。
4、貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，組織和策劃管轄下品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，確保其正常開(kāi)展，組織重大項(xiàng)目銷(xiāo)售工作，處理銷(xiāo)售工作中的異常事態(tài)，如人員、價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、應(yīng)收款等。
5．提出和組織合同評(píng)審，處理銷(xiāo)售部與企業(yè)其他部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)中的異常事態(tài)。
6．提出培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)轄下區(qū)線培訓(xùn)方案的執(zhí)行。
7．對(duì)轄下人員的工作經(jīng)常進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
8、確保轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售與顧客有關(guān)的資料得到建立和妥善保存，并以約定的方式傳遞給總部。
9、確保轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售完成銷(xiāo)售任務(wù)，保證公司的銷(xiāo)售政策得到實(shí)施。
10、確認(rèn)轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售所簽合同符合要求：顧客的需要能夠滿足；公司的利益得到保證。
11、確認(rèn)轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理及銷(xiāo)售工程師工作正常開(kāi)展。
12、確認(rèn)轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，補(bǔ)充和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，培養(yǎng)銷(xiāo)售工程師。
13、按照公司的約定負(fù)責(zé)轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售的銷(xiāo)售區(qū)域與總部及其他部門(mén)的信息交流和互動(dòng)。
14、全面負(fù)責(zé)轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的工作日志、工作周報(bào)、工作月報(bào)、重大項(xiàng)目跟蹤報(bào)告等，保持與總經(jīng)理的溝通和互動(dòng)。
15、完成轄下品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售區(qū)線匯總的工作月報(bào)，并及時(shí)遞交給總經(jīng)理。
崗位素質(zhì)要求
經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年；具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，掌握銷(xiāo)售技巧，非常熟悉水泵產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、特性和應(yīng)用。
2、有良好的技術(shù)功底，并且有主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神和能力。
3、熟悉公司產(chǎn)品應(yīng)用市場(chǎng)及行業(yè)。
4、熟悉公司銷(xiāo)售政策。
5、熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況。
6、能夠正確理解公司總部授權(quán)，并按照授予的權(quán)限開(kāi)展工作。
7、有良好的人際溝通能力。
8、認(rèn)可公司的產(chǎn)品，忠誠(chéng)于公司。良好的道德品質(zhì)。
9、有正確的價(jià)值觀和價(jià)值取向。
10、能承受工作之中的壓力，能持之以恒。有迎難而上的勇氣，并能從克服困難中找到快樂(lè)。
11、能適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，能做好時(shí)間管理，主動(dòng)利用和合理安排所有的時(shí)間最大限度為公司爭(zhēng)取利益。
12、能適應(yīng)不定期駐外工作。每年外勤時(shí)間不少于150天。
其它要求：
年齡25~50歲，身體健康。
薪酬：由基本工資 獎(jiǎng)勵(lì) 福利等構(gòu)成。

基本工資按公司的薪酬體系執(zhí)行；獎(jiǎng)勵(lì)和福利按公司經(jīng)理層約定的方式執(zhí)行。
待遇面議。
其他福利：
（1）公司按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保等。
（2）定期組織福利活動(dòng)。
（3）可提供住房，或在公司資助下買(mǎi)房。
提示：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)是必須的。