工業(yè)泵網(wǎng)小剛現(xiàn)任三一集團(tuán)第一副總裁，專攻技術(shù)研發(fā)的他，有著異于一般高管的獨特個性，42歲的易小剛，是三一技術(shù)創(chuàng)新的核心人物。十二年來，他在三一擔(dān)綱研發(fā)出諸多“中國第一”、“亞洲第一”和“世界第一”。
雖然業(yè)界對這些成果褒貶不一，但這些“力作”，無疑奠定了三一集團(tuán)在中國機械重工行業(yè)的地位。
易小剛是三一集團(tuán)的“首席科學(xué)家”，但他的名片上從來不印這一頭銜，他更愿意稱自己是“首席專家”。在他看來，“科學(xué)家”是非常神圣的職位，至少是院士以上的人才能稱得上。成為一名科學(xué)家，是他有生之年最大的愿望。
三天沒有新主意，就會很難過
易小剛是個充滿激情的人。紅色象征激情。在易小剛寬大的辦公室里，紅色格外搶眼，掛在墻上的“中國結(jié)”、桌上的臂架模型、茶幾上的小國旗、手中的喝水杯及托盤，一律都是鮮紅色，就連為客人備用的口香糖瓶外包裝都是粉紅色的。
采訪現(xiàn)場，易小剛說起話來嗓音洪亮，滔滔不絕，并不時地?fù)]舞著手臂。即便是去身后不遠(yuǎn)處的書架上取模型，也會“咚咚咚”一陣小跑。
易小剛最反感兩件事：一是說話聽不清；二是沒有好奇心。他認(rèn)為，人要有激情，說錯話沒關(guān)系，但聲音一定要洪亮?！叭绻粋€人說話‘嗡嗡’的，誰都聽不見，那我一定會把他從會場趕出去。能夠嘩啦嘩啦很快講出自己觀點的人，往往思路靈活，點子多。”
易小剛強調(diào)，沒有好奇心就沒有創(chuàng)新，“搞技術(shù)的，如果對什么事情都不好奇，我會恨死的?！?br>
有一次，廠里的一臺實驗設(shè)備壞了，車間叫來一位技術(shù)人員檢測。那位技術(shù)員到現(xiàn)場換了一個新閥就回家了。第二天一早，易小剛發(fā)現(xiàn)那臺設(shè)備依舊無法運行。車間工人告訴他，昨天技術(shù)員來了換了閥就走了。易小剛聽后很生氣，立即把那位技術(shù)員叫到辦公室狠狠地罵了一頓?！澳氵@個人怎么沒有一點好奇心？新閥裝上后，你連試也沒試就回家了！那你回家后至少要打電話問一下吧？即使沒問，你第二天一早也應(yīng)該跑到實驗室去看一看啊？快8點半了，你連個人影都沒有！如果沒有好奇心，就不具備做研發(fā)的資格?！彼o了這位員工最嚴(yán)厲的處分。
易小剛對記者說：“我這個人好幻想，三天內(nèi)沒有新主意，我就會很難過?！彼ο聦僦v：“我們這種人如果停止了創(chuàng)造性的想法，就一點價值都沒有了?！眲?chuàng)新就需要點子，只要產(chǎn)生點子，誰都可以跟他拍桌子。
三一員工告訴記者，有兩句話易小剛決不允許研發(fā)人員說。一句是：這個事情國外也是這么做的。另一句：國外沒有這么做啊。這在易小剛處得到了證實，“凡是說這兩句話的人，都會挨我罵的。難道國外這么做就是最好的嗎？難道國外沒有這么做，就不能這么做嗎？如果總是以國外為標(biāo)準(zhǔn)，將永遠(yuǎn)是個落后者！”
樓能建多高，三一的泵就能送多高
外界常常批評易小剛追求“世界第一”是冒進(jìn)。易小剛則不以為然：“通過研發(fā)‘世界第一’的尖端技術(shù)，來拉動整個公司的基礎(chǔ)研究，有何不可？比如，我做的世界第一的66米臂架泵車，它對三一原有37米泵車就是一個巨大的提升?！?br>
易小剛打開桌上的66米臂架模型，說：“我不會把它做出來當(dāng)神一樣供奉在那里，它要帶動整個公司其他產(chǎn)品的發(fā)展，促進(jìn)一個行業(yè)整體水平的提高?！?br>
在研發(fā)產(chǎn)品時，易小剛始終在想著整個行業(yè)三五年之后需要什么樣的產(chǎn)品？他告訴記者：“我更關(guān)心產(chǎn)品未來的競爭力，而不在乎眼前?！?br>
對于未來，易小剛怎么把握？“我不是天才，但用戶會異想天開對你提出要求。”易小剛笑著打了一個比喻，好比開車，肯定有人會想：要是我坐在上面不用管，車能自己開著走，那該多好?！坝脩舻南敕〞o我們很多啟發(fā)，用戶的需求成為我們研發(fā)的目標(biāo)?！?br>
易小剛表示，用戶能夠提得出來的要求，三一遲早能實現(xiàn)。現(xiàn)在的臂架已經(jīng)做到66米，未來還能做到多少米？100米，還是200米？“樓能建多高，三一的泵就能送多高！”易小剛堅定地表示：“今后，世界最高臂架泵車的生產(chǎn)永遠(yuǎn)屬于三一！”
研發(fā)時的怪癖
風(fēng)風(fēng)火火的易小剛在遭遇失敗時則會特別安靜。“我會坐在辦公室里發(fā)呆，秘書也不敢惹我。要是有人來找我，秘書就會說，易總正在搞研究，你別去，惹他要挨罵的?！币换I莫展時，易小剛不希望別人來打擾，哪怕是自己的孩子，也會被他罵得跳起來。
每逢這時候，他把自己一個人關(guān)在辦公室里，把書架上的書，不管有用的、沒用的，全部搬下來堆在桌子上?！岸言谀莾海乙膊豢?，就是盯著發(fā)呆，發(fā)神經(jīng)。干什么都覺得沒有滋味，試驗做不下去，玩沒有心情，吃飯也沒胃口。”剛開始時，秘書也難免有牢騷：辦公桌上一大堆書，頭天剛給整整齊齊收拾入架，第二天又堆了出來。這不是故意折騰人嗎？了解了他的個性后，秘書漸漸習(xí)慣了。
“這是我的一種習(xí)慣。有時隨手拿起一本書，發(fā)現(xiàn)一絲希望，就會把所有相關(guān)書籍都翻一遍，如果翻的過程中有靈感閃現(xiàn)，我就發(fā)了瘋似的奔向?qū)嶒炇??！币仔傔@樣形容他守在實驗室時的心情：就好比孩子生了病，父母不管多苦多累，肯定會守在旁邊，而不會把孩子扔在一邊，自己吃飯去?！爱?dāng)時的心情就是那樣，整個過程我都會一直盯著，直到最后成功。”對于成功后的快感，易小剛不知道怎么形容，他說：“那種舒服的感覺，就像一個煙癮很重的人一天沒抽煙，你突然給他根煙抽……”
每當(dāng)一個科研項目成功，易小剛都會犒勞自己，“我會一個人出去唱歌，沒有聽眾，一個人拿著話筒唱上一兩個小時。”說到這里，易小剛和記者一起哈哈大笑?！霸趧e人看來，我唱得并不好，但我自己還真覺得不賴?？赡苁亲晕姨兆戆?。在外人看來，我這個人可能太自信了，甚至有些張狂。但我認(rèn)為，技術(shù)人員就應(yīng)該這樣，不給自己退路，逼著自己使勁往前跑?！?br>
事業(yè)與家庭難兩全
易小剛的率真，使他常常一拍腦袋決定一件事情，就像他當(dāng)初決定來三一。
1995年，三一在長沙搞了三年拖泵，因技術(shù)問題，產(chǎn)品積壓嚴(yán)重。由于國家宏觀調(diào)控，銀根緊縮，漣源的焊接材料廠貸不到款，現(xiàn)金緊缺。那段時期，三一所有的領(lǐng)導(dǎo)都要去跑銷售，拿到訂單才能回來。董事長梁穩(wěn)根甚至賣掉國庫券當(dāng)差旅費。
此時，易小剛的身份是機械部北京機械工業(yè)自動化研究所所長。他代表研究所正在三一開展合作項目。他目睹了三一的艱難處境，暗自揣摩：“要是我做出來的東西能夠得到市場認(rèn)可，投入生產(chǎn)，那就幫上這個企業(yè)大忙了?！睘榱私o企業(yè)“幫忙”，易小剛決定以技術(shù)合作者的身份加盟三一。
“單位的人都覺得我瘋了，父母兄弟也覺得我瘋了，都和我吵，覺得我不冷靜。但男人作決策，就是這么簡單。說實在的，我當(dāng)時就是那么自信和固執(zhí)，就覺得自己一定能成功?！睅讉€月后，他自主研發(fā)的集流閥組高壓泵終于成功，不僅解決了三一的產(chǎn)品積壓問題，還攻克了長期困擾行業(yè)的泵送堵管難題。遺憾的是，易小剛由此失去了幸福的家庭。
在到三一之前，易小剛主持著幾百萬元的項目，在北京有所長特批的大房子，還有與朋友合開的公司，收入相當(dāng)可觀。到三一后，住的是工棚，晚上有老鼠到處亂竄，工資也少了一大截。妻子是醫(yī)生，土生土長的北京人，幾次從北京來看望他，晚上老鼠在身上爬來爬去，這讓她無法忍受。無奈之下，他們選擇了離婚。
說到這里，易小剛的聲音明顯低緩了許多。但讓他欣慰的是，他倆的感情現(xiàn)在依然很好，易小剛?cè)耘f為前妻和兒子的生活負(fù)擔(dān)一份責(zé)任。最近他又花幾百萬元為妻兒添置了一套新居，“大家還是像一家人一樣。”
易小剛
三一集團(tuán)第一副總裁，首席科學(xué)家。
享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、國家科技進(jìn)步獎評審專家、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人才。
部分科研成就：主持開發(fā)的“混凝土泵送關(guān)鍵技術(shù)研究開發(fā)與應(yīng)用”獲國家科技進(jìn)步二等獎，并應(yīng)用到混凝土泵送系列產(chǎn)品，全面替代進(jìn)口；主持開發(fā)的HBT90C超高壓拖泵在上海環(huán)球金融中心創(chuàng)造492米混凝土垂直泵送世界紀(jì)錄；主持開發(fā)的66米世界最長臂架泵車獲得世界吉尼斯紀(jì)錄證書；成功開發(fā)了國內(nèi)首臺全液壓平地機和推土機，獲發(fā)明專利。
雖然業(yè)界對這些成果褒貶不一，但這些“力作”，無疑奠定了三一集團(tuán)在中國機械重工行業(yè)的地位。
易小剛是三一集團(tuán)的“首席科學(xué)家”，但他的名片上從來不印這一頭銜，他更愿意稱自己是“首席專家”。在他看來，“科學(xué)家”是非常神圣的職位，至少是院士以上的人才能稱得上。成為一名科學(xué)家，是他有生之年最大的愿望。
三天沒有新主意，就會很難過
易小剛是個充滿激情的人。紅色象征激情。在易小剛寬大的辦公室里，紅色格外搶眼，掛在墻上的“中國結(jié)”、桌上的臂架模型、茶幾上的小國旗、手中的喝水杯及托盤，一律都是鮮紅色，就連為客人備用的口香糖瓶外包裝都是粉紅色的。
采訪現(xiàn)場，易小剛說起話來嗓音洪亮，滔滔不絕，并不時地?fù)]舞著手臂。即便是去身后不遠(yuǎn)處的書架上取模型，也會“咚咚咚”一陣小跑。
易小剛最反感兩件事：一是說話聽不清；二是沒有好奇心。他認(rèn)為，人要有激情，說錯話沒關(guān)系，但聲音一定要洪亮?！叭绻粋€人說話‘嗡嗡’的，誰都聽不見，那我一定會把他從會場趕出去。能夠嘩啦嘩啦很快講出自己觀點的人，往往思路靈活，點子多。”
易小剛強調(diào)，沒有好奇心就沒有創(chuàng)新，“搞技術(shù)的，如果對什么事情都不好奇，我會恨死的?！?br>
有一次，廠里的一臺實驗設(shè)備壞了，車間叫來一位技術(shù)人員檢測。那位技術(shù)員到現(xiàn)場換了一個新閥就回家了。第二天一早，易小剛發(fā)現(xiàn)那臺設(shè)備依舊無法運行。車間工人告訴他，昨天技術(shù)員來了換了閥就走了。易小剛聽后很生氣，立即把那位技術(shù)員叫到辦公室狠狠地罵了一頓?！澳氵@個人怎么沒有一點好奇心？新閥裝上后，你連試也沒試就回家了！那你回家后至少要打電話問一下吧？即使沒問，你第二天一早也應(yīng)該跑到實驗室去看一看啊？快8點半了，你連個人影都沒有！如果沒有好奇心，就不具備做研發(fā)的資格?！彼o了這位員工最嚴(yán)厲的處分。
易小剛對記者說：“我這個人好幻想，三天內(nèi)沒有新主意，我就會很難過?！彼ο聦僦v：“我們這種人如果停止了創(chuàng)造性的想法，就一點價值都沒有了?！眲?chuàng)新就需要點子，只要產(chǎn)生點子，誰都可以跟他拍桌子。
三一員工告訴記者，有兩句話易小剛決不允許研發(fā)人員說。一句是：這個事情國外也是這么做的。另一句：國外沒有這么做啊。這在易小剛處得到了證實，“凡是說這兩句話的人，都會挨我罵的。難道國外這么做就是最好的嗎？難道國外沒有這么做，就不能這么做嗎？如果總是以國外為標(biāo)準(zhǔn)，將永遠(yuǎn)是個落后者！”
樓能建多高，三一的泵就能送多高
外界常常批評易小剛追求“世界第一”是冒進(jìn)。易小剛則不以為然：“通過研發(fā)‘世界第一’的尖端技術(shù)，來拉動整個公司的基礎(chǔ)研究，有何不可？比如，我做的世界第一的66米臂架泵車，它對三一原有37米泵車就是一個巨大的提升?！?br>
易小剛打開桌上的66米臂架模型，說：“我不會把它做出來當(dāng)神一樣供奉在那里，它要帶動整個公司其他產(chǎn)品的發(fā)展，促進(jìn)一個行業(yè)整體水平的提高?！?br>
在研發(fā)產(chǎn)品時，易小剛始終在想著整個行業(yè)三五年之后需要什么樣的產(chǎn)品？他告訴記者：“我更關(guān)心產(chǎn)品未來的競爭力，而不在乎眼前?！?br>
對于未來，易小剛怎么把握？“我不是天才，但用戶會異想天開對你提出要求。”易小剛笑著打了一個比喻，好比開車，肯定有人會想：要是我坐在上面不用管，車能自己開著走，那該多好?！坝脩舻南敕〞o我們很多啟發(fā)，用戶的需求成為我們研發(fā)的目標(biāo)?！?br>
易小剛表示，用戶能夠提得出來的要求，三一遲早能實現(xiàn)。現(xiàn)在的臂架已經(jīng)做到66米，未來還能做到多少米？100米，還是200米？“樓能建多高，三一的泵就能送多高！”易小剛堅定地表示：“今后，世界最高臂架泵車的生產(chǎn)永遠(yuǎn)屬于三一！”
研發(fā)時的怪癖
風(fēng)風(fēng)火火的易小剛在遭遇失敗時則會特別安靜。“我會坐在辦公室里發(fā)呆，秘書也不敢惹我。要是有人來找我，秘書就會說，易總正在搞研究，你別去，惹他要挨罵的?！币换I莫展時，易小剛不希望別人來打擾，哪怕是自己的孩子，也會被他罵得跳起來。
每逢這時候，他把自己一個人關(guān)在辦公室里，把書架上的書，不管有用的、沒用的，全部搬下來堆在桌子上?！岸言谀莾海乙膊豢?，就是盯著發(fā)呆，發(fā)神經(jīng)。干什么都覺得沒有滋味，試驗做不下去，玩沒有心情，吃飯也沒胃口。”剛開始時，秘書也難免有牢騷：辦公桌上一大堆書，頭天剛給整整齊齊收拾入架，第二天又堆了出來。這不是故意折騰人嗎？了解了他的個性后，秘書漸漸習(xí)慣了。
“這是我的一種習(xí)慣。有時隨手拿起一本書，發(fā)現(xiàn)一絲希望，就會把所有相關(guān)書籍都翻一遍，如果翻的過程中有靈感閃現(xiàn)，我就發(fā)了瘋似的奔向?qū)嶒炇??！币仔傔@樣形容他守在實驗室時的心情：就好比孩子生了病，父母不管多苦多累，肯定會守在旁邊，而不會把孩子扔在一邊，自己吃飯去?！爱?dāng)時的心情就是那樣，整個過程我都會一直盯著，直到最后成功。”對于成功后的快感，易小剛不知道怎么形容，他說：“那種舒服的感覺，就像一個煙癮很重的人一天沒抽煙，你突然給他根煙抽……”
每當(dāng)一個科研項目成功，易小剛都會犒勞自己，“我會一個人出去唱歌，沒有聽眾，一個人拿著話筒唱上一兩個小時。”說到這里，易小剛和記者一起哈哈大笑?！霸趧e人看來，我唱得并不好，但我自己還真覺得不賴?？赡苁亲晕姨兆戆?。在外人看來，我這個人可能太自信了，甚至有些張狂。但我認(rèn)為，技術(shù)人員就應(yīng)該這樣，不給自己退路，逼著自己使勁往前跑?！?br>
事業(yè)與家庭難兩全
易小剛的率真，使他常常一拍腦袋決定一件事情，就像他當(dāng)初決定來三一。
1995年，三一在長沙搞了三年拖泵，因技術(shù)問題，產(chǎn)品積壓嚴(yán)重。由于國家宏觀調(diào)控，銀根緊縮，漣源的焊接材料廠貸不到款，現(xiàn)金緊缺。那段時期，三一所有的領(lǐng)導(dǎo)都要去跑銷售，拿到訂單才能回來。董事長梁穩(wěn)根甚至賣掉國庫券當(dāng)差旅費。
此時，易小剛的身份是機械部北京機械工業(yè)自動化研究所所長。他代表研究所正在三一開展合作項目。他目睹了三一的艱難處境，暗自揣摩：“要是我做出來的東西能夠得到市場認(rèn)可，投入生產(chǎn)，那就幫上這個企業(yè)大忙了?！睘榱私o企業(yè)“幫忙”，易小剛決定以技術(shù)合作者的身份加盟三一。
“單位的人都覺得我瘋了，父母兄弟也覺得我瘋了，都和我吵，覺得我不冷靜。但男人作決策，就是這么簡單。說實在的，我當(dāng)時就是那么自信和固執(zhí)，就覺得自己一定能成功?！睅讉€月后，他自主研發(fā)的集流閥組高壓泵終于成功，不僅解決了三一的產(chǎn)品積壓問題，還攻克了長期困擾行業(yè)的泵送堵管難題。遺憾的是，易小剛由此失去了幸福的家庭。
在到三一之前，易小剛主持著幾百萬元的項目，在北京有所長特批的大房子，還有與朋友合開的公司，收入相當(dāng)可觀。到三一后，住的是工棚，晚上有老鼠到處亂竄，工資也少了一大截。妻子是醫(yī)生，土生土長的北京人，幾次從北京來看望他，晚上老鼠在身上爬來爬去，這讓她無法忍受。無奈之下，他們選擇了離婚。
說到這里，易小剛的聲音明顯低緩了許多。但讓他欣慰的是，他倆的感情現(xiàn)在依然很好，易小剛?cè)耘f為前妻和兒子的生活負(fù)擔(dān)一份責(zé)任。最近他又花幾百萬元為妻兒添置了一套新居，“大家還是像一家人一樣。”
易小剛
三一集團(tuán)第一副總裁，首席科學(xué)家。
享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、國家科技進(jìn)步獎評審專家、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人才。
部分科研成就：主持開發(fā)的“混凝土泵送關(guān)鍵技術(shù)研究開發(fā)與應(yīng)用”獲國家科技進(jìn)步二等獎，并應(yīng)用到混凝土泵送系列產(chǎn)品，全面替代進(jìn)口；主持開發(fā)的HBT90C超高壓拖泵在上海環(huán)球金融中心創(chuàng)造492米混凝土垂直泵送世界紀(jì)錄；主持開發(fā)的66米世界最長臂架泵車獲得世界吉尼斯紀(jì)錄證書；成功開發(fā)了國內(nèi)首臺全液壓平地機和推土機，獲發(fā)明專利。
