在信息多元科技高速發(fā)展的時(shí)代,泵已算不上是高科技產(chǎn)品,但泵在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中卻一直發(fā)揮著十分重要的作用,僅在關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)和國防安全的能源、石化、航空、航天、鋼鐵、軍工等重要領(lǐng)域就有大量應(yīng)用。人們比喻泵是工業(yè)的心臟,事實(shí)上也就是如此。作為一個(gè)制造業(yè)大國,一個(gè)泵市場大國,我國泵行業(yè)的現(xiàn)狀、前景及與世界同行先進(jìn)水平的差距有多少?差距在哪里?今后應(yīng)該從哪些方面去努力是值得泵行業(yè)人士關(guān)注和思考的。
一、我國泵行業(yè)的現(xiàn)狀
1.缺少技術(shù)創(chuàng)新能力
新中國成立后,泵制造業(yè)在幾十年的發(fā)展過中,雖亦歷經(jīng)曲折,但仍取得了巨大的成績,培養(yǎng)了許多水泵方面的人才,出版了許多專著和刊物。在20世紀(jì)五、六十年代,各企業(yè)都相繼建立了自己的研究所、情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化中心,產(chǎn)品主要以自我開發(fā)為主,并有組織、有計(jì)劃、有步驟地調(diào)動(dòng)全行業(yè)的力量成系列地開發(fā)新產(chǎn)品,淘汰老產(chǎn)品,形成了我國泵行業(yè)較完整的技術(shù)體系。改革開放后,許多國外技術(shù)被引進(jìn)到國內(nèi),許多企業(yè)逐漸走上了以轉(zhuǎn)化國外技術(shù)為主的技術(shù)發(fā)展道路,國家雖提出了“引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新”的發(fā)展方針,但在實(shí)際執(zhí)行過程中卻是引進(jìn)的多,真正消化吸收的少,進(jìn)而放棄了自我創(chuàng)新,陷入了“引進(jìn)一轉(zhuǎn)化一再引進(jìn)”的發(fā)展怪圈之中,導(dǎo)致中國泵企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)越來越少。
2.缺少具有競爭力的企業(yè)
國有大中型泵制造企業(yè)人才、技術(shù)大量流失,幾十年積累起來的廠房設(shè)備大量閑置,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,在外資企業(yè)和民營企業(yè)的夾擊下,許多國有骨干企業(yè)逐步喪失了競爭能力,大多被兼并、被合資或破產(chǎn)。大量民營企業(yè)進(jìn)入到泵行業(yè)中來,但絕大多數(shù)只能在低端產(chǎn)品上徘徊,無序競爭,使有限的資源造成極大的浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)。加入wT0以后國內(nèi)市場對外開放,國外知名泵企業(yè)相繼進(jìn)入我國參與競爭。面對國外技術(shù)先進(jìn),品質(zhì)優(yōu)良的泵產(chǎn)品,無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)可以說缺乏競爭實(shí)力。相當(dāng)一部分關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)安全的高端泵產(chǎn)品市場幾乎完全被國外泵企業(yè)所壟斷。
3.缺少技術(shù)人才
我國泵行業(yè)高素質(zhì)人材后繼乏人,隨著20世紀(jì)五、六十年代畢業(yè)大學(xué)生的相繼退休,很多80年代后畢業(yè)的大學(xué)生沒有很好地補(bǔ)充上,還有外資企業(yè)正在用高薪(相對國內(nèi)企業(yè))與我們競爭現(xiàn)有的國內(nèi)泵專業(yè)人才,使得行業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺失,要想發(fā)展泵行業(yè),人才是當(dāng)務(wù)之急。
一、我國泵行業(yè)的現(xiàn)狀
1.缺少技術(shù)創(chuàng)新能力
新中國成立后,泵制造業(yè)在幾十年的發(fā)展過中,雖亦歷經(jīng)曲折,但仍取得了巨大的成績,培養(yǎng)了許多水泵方面的人才,出版了許多專著和刊物。在20世紀(jì)五、六十年代,各企業(yè)都相繼建立了自己的研究所、情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化中心,產(chǎn)品主要以自我開發(fā)為主,并有組織、有計(jì)劃、有步驟地調(diào)動(dòng)全行業(yè)的力量成系列地開發(fā)新產(chǎn)品,淘汰老產(chǎn)品,形成了我國泵行業(yè)較完整的技術(shù)體系。改革開放后,許多國外技術(shù)被引進(jìn)到國內(nèi),許多企業(yè)逐漸走上了以轉(zhuǎn)化國外技術(shù)為主的技術(shù)發(fā)展道路,國家雖提出了“引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新”的發(fā)展方針,但在實(shí)際執(zhí)行過程中卻是引進(jìn)的多,真正消化吸收的少,進(jìn)而放棄了自我創(chuàng)新,陷入了“引進(jìn)一轉(zhuǎn)化一再引進(jìn)”的發(fā)展怪圈之中,導(dǎo)致中國泵企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)越來越少。
2.缺少具有競爭力的企業(yè)
國有大中型泵制造企業(yè)人才、技術(shù)大量流失,幾十年積累起來的廠房設(shè)備大量閑置,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,在外資企業(yè)和民營企業(yè)的夾擊下,許多國有骨干企業(yè)逐步喪失了競爭能力,大多被兼并、被合資或破產(chǎn)。大量民營企業(yè)進(jìn)入到泵行業(yè)中來,但絕大多數(shù)只能在低端產(chǎn)品上徘徊,無序競爭,使有限的資源造成極大的浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)。加入wT0以后國內(nèi)市場對外開放,國外知名泵企業(yè)相繼進(jìn)入我國參與競爭。面對國外技術(shù)先進(jìn),品質(zhì)優(yōu)良的泵產(chǎn)品,無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)可以說缺乏競爭實(shí)力。相當(dāng)一部分關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)安全的高端泵產(chǎn)品市場幾乎完全被國外泵企業(yè)所壟斷。
3.缺少技術(shù)人才
我國泵行業(yè)高素質(zhì)人材后繼乏人,隨著20世紀(jì)五、六十年代畢業(yè)大學(xué)生的相繼退休,很多80年代后畢業(yè)的大學(xué)生沒有很好地補(bǔ)充上,還有外資企業(yè)正在用高薪(相對國內(nèi)企業(yè))與我們競爭現(xiàn)有的國內(nèi)泵專業(yè)人才,使得行業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺失,要想發(fā)展泵行業(yè),人才是當(dāng)務(wù)之急。